BILAN DE COMPETENCES

Changer de métier, valoriser ses compétences, évoluer professionnellement, vérifier un projet.

Bilan de 24 heures maximum encadré par la loi et finançable via votre CPF (Compte personnel formation www.moncompteformation.gouv.fr).

Encadré par les articles R.6322-32 et R. 6313-4 à R.6313-8 du code du travail qui respecte les 3 phases du bilan de compétences et qui donne lieu à une synthèse écrite confidentielle.

Bilan de réorientation
Bilan d'évolution professionnelle
Bilan de vérification de projet

Phase préliminaire

Phase d'investigation

Phase de conclusions

Phase préliminaire

Au cours de cette phase :

Nous analysons votre demande ainsi que vos besoins ;

Nous validons vos motivations à réaliser ce bilan ;

Nous déterminons le format le plus adapté pour vous ;

Nous définissons ensemble les modalités de déroulement de votre bilan.

Un premier entretien gratuit et sans engagement vous est proposé. Celui-ci est destiné à vérifier que le bilan de compétences est bien adapté à votre situation et à vous en présenter les étapes, démarches et objectifs.

Une fois le bilan de compétences validé, un entretien diagnostic, nous permettra d’analyser en profondeur votre parcours, vos besoins et attentes et de valider l’objectif de votre bilan de compétences.

A l’issue de celui-ci, une feuille de route sera établie.

Un 1er entretien gratuit et sans engagement.

Bilan finançable via le CPF

Phase d'investigation

Cette étape vous permet d’analyser vos motivations, vos aspirations et vos intérêts professionnels et personnels. Elle vous aide à identifier vos compétences professionnelles ET personnelles.

Durant cette étape du bilan de compétences, vous effectuez un véritable travail d’introspection et d’auto-évaluation. Aiguillé par votre conseiller, vous vous abordez des sujets comme :

Votre personnalité, vos savoir-faire ainsi que vos savoir-être,
Votre parcours de vie et ce que vous avez appris,
Votre perception de vous-même et de vos acquis,
Votre motivation profonde,
Vos freins et peurs,
Votre avenir professionnel tel que vous l’imaginez, le désirez.

Le professionnel du bilan utilise diverses méthodes pour affiner votre analyse personnelle.

Il peut utiliser un questionnaire, des tests de personnalité, vous poser des questions en fonction de vos réponses… Petit à petit, vous acquériez une meilleure connaissance de vous-même et de vos valeurs.

Tout cela en vue de vous amener à construire un projet professionnel (et/ou de formation) et à en vérifier la pertinence et faisabilité.

Un travail de réflexion approfondi.

Mieux se connaître professionnellement.

Un projet professionnel défini.

Phase de conclusions

Un document de synthèse confidentiel vous est remis qui reprend l’analyse de vos compétences professionnelles et personnelles, la définition de votre projet professionnel, un plan d’action détaillé afin de réaliser votre projet.

Un rendez-vous de suivi vous est proposé à 6 mois.

Une cartographie de vos compétences.

Un projet professionnel défini, cohérent et réaliste.

Un plan d’action détaillé.